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Produkt zum Begriff Arbeitszufriedenheit:


  • Gesundheit, Belastung und Arbeitszufriedenheit von frühpädagogischen Fachkräften (Rudow, Bernd~Fischer, Bernd)
    Gesundheit, Belastung und Arbeitszufriedenheit von frühpädagogischen Fachkräften (Rudow, Bernd~Fischer, Bernd)

    Gesundheit, Belastung und Arbeitszufriedenheit von frühpädagogischen Fachkräften , Die Arbeit von frühpädagogischen Fachkräften ist einerseits gesellschaftlich wertvoll, andererseits ist sie durch ein hohes Maß an sozialer Verantwortung, Interaktion, Kommunikation, aber auch an Erwartungen und Konflikten geprägt. Kern des Buches sind die Gesundheit und Belastung frühpädagogischer Fachkräfte. Die Forschung hierzu wird in diesem Band vorrangig aus psychologischer Sicht betrachtet. Neben der Theoriebildung werden analytische Ansätze, Interventionen und diagnostische Instrumente vorgestellt, die der Entwicklung des Arbeitsschutzes, der Prävention und der Gesundheitsförderung dienen. Da die Forschung zur Arbeit von frühpädagogischen Fachkräften noch am Anfang steht, erfolgt ein kritischer Überblick über vorliegende Modelle, Konzepte, empirische Studien und Interventionen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230725, Produktform: Kartoniert, Autoren: Rudow, Bernd~Fischer, Bernd, Seitenzahl/Blattzahl: 282, Keyword: Erziehungswissenschaft; Psychologie; Frühpädagogik; Kita; Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit; Gesundheitsschutz; Arbeitsbelastung; Gesundheitsforschung; Arbeitsorganisation; Stress; Burn-out; Belastungs-Ressourcen-Beanspruchungs-Modell; Empirische Bildungsforschung; Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Fachschema: Bildungssystem~Bildungswesen~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen, Warengruppe: TB/Bildungswesen (Schule/Hochschule), Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Länge: 238, Breite: 168, Höhe: 21, Gewicht: 542, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2930070

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  • Welche Kriterien können zur Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter führen?

    Welche Kriterien können zur Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter führen? Dies kann unter anderem eine angemessene Bezahlung, Anerkennung für gute Leistungen, ein gutes Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sein. Zudem spielen auch Faktoren wie klare Kommunikation, Wertschätzung, Work-Life-Balance und die Möglichkeit zur Mitbestimmung eine wichtige Rolle für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Letztendlich ist es wichtig, individuelle Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um ihre Arbeitszufriedenheit langfristig zu fördern.

  • Wie beeinflusst die Qualität der Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten die Arbeitszufriedenheit und Leistung am Arbeitsplatz?

    Die Qualität der Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten hat einen direkten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Eine positive Beziehung kann zu einem Gefühl der Wertschätzung und Anerkennung führen, was die Arbeitszufriedenheit steigert. Eine gute Beziehung kann auch die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, was sich positiv auf die Leistung am Arbeitsplatz auswirkt. Eine schlechte Beziehung hingegen kann zu Unzufriedenheit, Stress und geringerer Leistung führen.

  • Inwiefern beeinflusst die Qualität der Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten die Arbeitszufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz?

    Die Qualität der Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten hat einen direkten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Eine positive Beziehung kann das Vertrauen, die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter stärken, was sich wiederum positiv auf die Produktivität auswirkt. Eine schlechte Beziehung hingegen kann zu Unzufriedenheit, Stress und geringerer Leistung führen. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander sind entscheidend für eine gute Beziehung und damit für die Zufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz.

  • Welche Schuhe sind Trend?

    Welche Schuhe sind Trend? In der aktuellen Mode sind Sneaker nach wie vor sehr beliebt und vielseitig kombinierbar. Auch Chunky Boots, also robuste Stiefel mit einer markanten Sohle, liegen im Trend und verleihen jedem Outfit eine lässige Note. Zudem sind Loafer, also klassische Slipper, besonders angesagt und verleihen jedem Look eine elegante und zeitlose Note. Nicht zu vergessen sind auch Sandalen mit Riemen, die diesen Sommer besonders im Fokus stehen und jedem Outfit eine sommerliche Leichtigkeit verleihen.

* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.